Une approche humaniste

Essentiellement axées sur « l’humain », nos interventions visent toujours à considérer la personne dans son intégralité et favoriser son épanouissement personnel et professionnel. Elles visent aussi à développer l’autonomie de chacun, son sens de la responsabilité et son aptitude à travailler en équipe.

Nous cherchons à amener les individus à devenir pleinement acteurs de leur vie professionnelle et à ne pas la subir.

Nous nous attachons à renforcer la cohésion des équipes et à optimiser les échanges d’informations entre les collaborateurs et leurs directions.

Nous sommes mobiles France entière, et capables d’intervenir auprès de votre réseau (concessionnaires et/ou succursales) pour travailler, sur le terrain, à l’amélioration de leur efficacité opérationnelle.

Une formation au plus proche des besoins de l’Entreprise

Notre catalogue a un aspect nécessairement figé. En lien avec la direction des ressources humaines, nous mettons en place des programmes spécifiques qui tiennent compte des exigences spécifiques de l’entreprise et/ou de ses collaborateurs.

En un mot, nous voulons établir une relation de réel partenariat avec l’entreprise ou l’organisation cliente pour aboutir à des solutions « Sur Mesure ».
En même temps, nous attachons de l’importance à associer les managements à nos actions de formation.

Nous réalisons toujours un audit préalable GRATUIT . Cette approche, pour nous essentielle, nous aide à mieux cerner vos besoins, à clarifier vos attentes et à identifier les différentes parties prenantes à l’action de formation. Nous nous mettons ainsi en capacité de répondre d’une manière aussi précise que possible à votre cahier des charges.

CANDIDATS EN SITUATION DE HANDICAP

Redureau Conseil Formation vous accueille notamment en adaptant le programme de formation, les horaires ou le rythme de la session, si cela est possible. Sans porter préjudice à votre formation.

Nous assurons une mission de conseil et pourront aussi vous orienter vers d’autres organismes de formation.

Voici des liens utiles pour votre orientation :

Agefiph

Handijeunes

Mdph56

Les entreprises ayant une demande spécifique de formation pour une (des) personne(s) handicapée(s) pourront en faire la demande au moment de l’audit.

Vous pouvez contacter notre référent interne: Jean-Luc REDUREAU.

Un suivi individualisé des stagiaires

Si besoin est, et en accord avec la DRH de l’entreprise, nous mettons en place un suivi individualisé des stagiaires.
Ce suivi permet une évaluation fine des résultats de notre action.
Les savoirs acquis sont revus et actualisés d’une manière individualisée.
Un point est ainsi fait sur la mise en oeuvre pratique des apports de la formation.
Un suivi, par rapport aux objectifs du stage devient possible de même qu’une évaluation des progrès réalisés.

Une action au plus prés des préoccupations du terrain

Nos formations, très concrètes et pragmatiques, privilégient l’action au plus près du terrain et font appel à des méthodes de pédagogie active (jeux de rôles, simulation de ventes et/ou d’entretiens).

Nous utilisons un matériel performant: Vidéo projecteur, caméscope etc…

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